رگولاتورهای ایالات متحده به دنبال گسترش 401 هزار گزینه برای شامل رمزنگاری هستند

وزارت کار ایالات متحده پیشنهادی را ارائه کرده است که می‌تواند دارایی‌های دیجیتال را به سرمایه‌گذاری‌های بازنشستگی اصلی نزدیک‌تر کند و اجازه می‌دهد ارزهای دیجیتال و سایر دارایی‌های جایگزین در برنامه‌های بازنشستگی 401(k) گنجانده شوند.

این پیشنهاد که در رجیستر فدرال تحت عنوان «وظایف امانی در انتخاب گزینه‌های سرمایه‌گذاری تعیین‌شده» منتشر شد، پس از گذراندن بررسی کاخ سفید در اوایل ماه مارس، وارد یک دوره 60 روزه نظرات عمومی شد. این اقدام به دنبال دستورالعمل اجرایی دونالد ترامپ رئیس جمهور ایالات متحده برای گسترش گزینه های سرمایه گذاری در برنامه های بازنشستگی صورت می گیرد.

به عنوان بخشی از این چارچوب، قانون‌گذاران نحوه ارزیابی دارایی‌های غیرسنتی از جمله رمزارز را با استفاده از معیارهایی مانند عملکرد، هزینه‌ها، نقدینگی، ارزش‌گذاری، معیار و پیچیدگی کلی مشخص کردند. این پیش نویس همچنین دارایی های دیجیتال را به عنوان یک دسته سرمایه گذاری جداگانه به رسمیت می شناسد.

مقامات این قانون را به عنوان تلاشی برای ارائه یک مبنای قانونی واضح تر برای مدیران طرح تعریف کرده اند، که در طول تاریخ از دارایی های جایگزین به دلیل نگرانی های مربوط به مسئولیت تحت قوانین بازنشستگی موجود اجتناب کرده اند. با تعریف فرآیند ارزیابی ساختاریافته، هدف پیشنهاد کاهش ریسک چالش‌های قانونی در صورت گنجاندن چنین دارایی‌هایی است.

این به چه معناست؟

دسترسی به سرمایه بازنشستگی می تواند نقطه عطفی برای بازار دارایی دیجیتال باشد. با وجود تریلیون‌ها در طرح‌های 401(k)، حتی تخصیص‌های محدود نیز می‌تواند جریان‌های نهادی معناداری را به ارزهای دیجیتال وارد کند.

مدیران دارایی های اصلی از قبل شروع به شکل دادن به استراتژی های تخصیص خود کرده اند. مورگان استنلی قرار گرفتن در معرض در محدوده 2٪ تا 4٪ را توصیه می کند، در حالی که BlackRock تخصیص محافظه کارانه 1٪ تا 2٪ را در پورتفولیوهای متنوع توصیه می کند.

یک قانون نهایی همچنین می‌تواند راه‌اندازی محصولاتی را تشویق کند که به‌طور خاص برای حساب‌های بازنشستگی طراحی شده‌اند، از جمله صندوق‌های رمزنگاری مدیریت‌شده و ساختارهای مبادله‌شده در مبادلات که برای برآورده کردن الزامات نقدینگی و قیمت‌گذاری برای سرمایه‌گذاران بلندمدت طراحی شده‌اند.