Polygon Labs نیروی کار را برای پشتیبانی از ادغام Coinme کاهش می دهد

Polygon Labs با تکمیل ادغام صرافی رمزارز Coinme، بخشی از بازسازی که به گفته این شرکت قصد دارد تا سال 2027 سودآوری را تقویت کند، دور دیگری از مشاغل را کاهش داد.

به گفته مارک بويرون، مدير عامل Polygon Labs، کاهش نيروي کار در حالي رخ مي دهد که شرکت وارد مراحل آخر خريد Coinme شده و آماده ادغام فعاليت هاي خود با Polygon Labs است. Boiron گفت این حرکت سازمان را گسترش می دهد و تمرکز آن را از یک بنیاد بلاک چین به یک شرکت پرداخت مبتنی بر بلاک چین تغییر می دهد.

بويرون در پستي در X گفت كه اخراج كاركنان بخشي دشوار اما ضروري از انتقال است. او افزود که حتی اگر نقش‌های موجود در طول بازسازی حذف شوند، ادغام تیم Coinme باعث افزایش تعداد کارکنان شرکت خواهد شد.

آخرین تغییرات در استراتژی Polygon Labs که ماه‌ها دنبال می‌کردند، گسترش می‌یابد. در ژانویه، این شرکت نزدیک به 250 میلیون دلار برای به دست آوردن صرافی رمزارز Coinme و ارائه‌دهنده زیرساخت کیف پول Sequence هزینه کرد و هر دو کسب و کار را به عنوان بلوک‌های سازنده کلیدی Polygon Open Money Stack توصیف کرد.

این پلتفرم به‌عنوان یک زیرساخت پرداخت عمودی یکپارچه طراحی شده است که به پرداخت‌های مبتنی بر بلاک چین اجازه می‌دهد تا با واسطه‌های کمتری عمل کنند، در حالی که انتقال‌ها را به همان اندازه سیستم‌های پرداخت سنتی بدون درز انجام می‌دهد.

با تبدیل شدن به اولویت پرداخت ها، تجدید ساختار ادامه می یابد

در حالی که Polygon به طور سنتی بر زیرساخت های بلاک چین متمرکز بوده است، اولویت های آن در سال گذشته تغییر کرده است. در اواسط سال 2025، Sandeep Nailwal، یکی از بنیانگذاران Polygon، مدیرعامل بنیاد Polygon شد و برنامه‌های خود را برای بازنشستگی زنجیره Polygon zkEVM، که با استفاده از فناوری به‌دست‌آمده از شبکه هرمز و پروتکل میر ساخته شده بود، اعلام کرد.

اخراج‌های روز پنجشنبه همچنین به مجموعه‌ای از کاهش نیروی کار در سراسر شرکت ادامه می‌دهد. Polygon قبلاً نزدیک به 100 نقش یا تقریباً 20٪ از نیروی کار خود را در فوریه 2023 حذف کرد و به دنبال آن 60 موقعیت دیگر طی کاهش 19 درصدی در سال 2024 انجام شد. در اوایل سال جاری، این شرکت 60 کارمند دیگر را اخراج کرد، اقدامی که عمدتاً به آماده سازی برای ادغام خرید و جذب Coin مربوط می شود.

سخنگوی Polygon Labs از بیان اینکه چه تعداد از کارمندان در آخرین دور تحت تأثیر قرار گرفته اند خودداری کرد. سخنگو گفت که کارگران آسیب دیده بسته های اخراج و حمایت انتقال دریافت خواهند کرد، در حالی که از برخی از کارمندان خواسته شده است که به طور موقت برای کمک به تکمیل تغییرات سازمانی بمانند.

در یک پیام داخلی به اشتراک گذاشته شده با کارمندان، Boiron گفت که شرکت تصمیم گرفت به جای حفظ یک ساختار سازمانی که می تواند بر اجرا تأثیر بگذارد، اقدامات فوری انجام دهد. وی اذعان کرد که دو دور تغییر نیروی کار در یک سال برای کارمندان دشوار است، اما گفت که تجدید ساختار پایه مالی قوی تری برای رشد بلندمدت فراهم می کند و از هدف شرکت برای سودآور شدن در سال 2027 حمایت می کند.

استراتژی پرداخت علیرغم تعدیل کارکنان در سراسر صنعت گسترش می یابد

Polygon گفت که سازماندهی مجدد جدا از Polygon Foundation است که همچنان بر شبکه، خزانه داری، توسعه اکوسیستم و ارتقاء پروتکل نظارت می کند. به گفته سخنگوی این شرکت، عرضه استیبل کوین Polygon به 3.37 میلیارد دلار رسید و آن را به هشتمین اکوسیستم بزرگ استیبل کوین در بین بلاک چین ها تبدیل کرد، در حالی که حجم پرداخت های زنجیره ای به رکورد 9.12 میلیارد دلار در ژوئن افزایش یافت.

آخرین کاهش‌ها در حالی صورت می‌گیرد که بسیاری از شرکت‌های رمزنگاری به تغییر شکل کسب‌وکار خود از طریق بازسازی ادامه می‌دهند. در ماه ژوئن، Robinhood برنامه‌های خود را برای اخراج حدود 290 نفر یا تقریباً 10 درصد از نیروی کار خود اعلام کرد و گفت که این اقدام مدیریت را ساده می‌کند و کارایی را بهبود می‌بخشد، حتی اگر مدیر اجرایی ولاد تنف، این تجارت را از نظر مالی قوی توصیف کرد.

کاهش نیروی کار نیز همچنان در نقش‌های غیرمهندسی در صنعت دارایی دیجیتال رایج است. Plexus اوایل امسال وضعیت اجاره کریپتو این گزارش نشان داد که زنان کمتر از 8 درصد از استخدام‌های کریپتو را به‌رغم افزایش شدید جایگاه‌های زنان در وب 3 تشکیل می‌دهند، و خاطرنشان کرد که موقعیت‌های بازاریابی، ارتباطات، جامعه و رویدادها بیشتر از نقش‌های فنی در معرض اخراج هستند. این گزارش می‌گوید که این کارکردها اغلب با کاهش هزینه‌ها و سازماندهی مجدد حول اولویت‌های تجاری جدید مورد هدف قرار می‌گیرند.