جک دورسی تقریباً نیمی از نیروی کار بلاک را اخراج می کند. سهام 23 درصد افزایش یافت

پس از اینکه جک دورسی، مدیرعامل شرکت فین‌تک در حال تغییر ساختار پیرامون هوش مصنوعی و تیم‌های لاغرتر است، Block، Inc. نیروی کار خود را تقریباً به نصف کاهش داده و بیش از 4000 نفر را اخراج خواهد کرد.

وال استریت تجدید ساختار هوش مصنوعی جک دورسی را تحسین می کند

جک دورسی در یادداشتی که به صورت عمومی به اشتراک گذاشته شد، گفت که تعداد کارکنان شرکت از بیش از 10000 به کمتر از 6000 نفر کاهش خواهد یافت. او این اقدام را “یکی از سخت ترین تصمیمات در تاریخ شرکت ما” خواند و افزود که کارکنان آسیب دیده در همان روز مطلع خواهند شد.

با وجود حجم اخراج ها، دورسی تاکید کرد که بلاک با مشکل مالی مواجه نیست. وی گفت: سود ناخالص همچنان افزایش می یابد، تعداد مشتریان افزایش می یابد و سودآوری افزایش می یابد.

در عوض، او این اختلالات را به عنوان یک تغییر پیشگیرانه در نظر گرفت که ناشی از پیشرفت سریع ابزارهای اطلاعاتی است که نحوه ساخت و عملکرد شرکت ها را تغییر می دهد.

دورسی نوشت: «ما در حال حاضر می‌بینیم که ابزارهای اطلاعاتی که ساخته و استفاده می‌کنیم، راه جدیدی برای کار، همراه با تیم‌های کوچک‌تر و مسطح‌تر را امکان‌پذیر می‌سازد.

کارمندانی که شرکت را ترک می کنند 20 هفته حقوق به اضافه یک هفته کار سالیانه اضافی، بهره متعلق به سهام تا پایان ماه مه، شش ماه بیمه درمانی، دستگاه های شرکتی و 5000 دلار برای حمایت از انتقال دریافت خواهند کرد. شرایط در سطح بین المللی بسته به مقررات محلی متفاوت خواهد بود.

دورسی گفت که کانال‌های ارتباطی داخلی تا عصر پنجشنبه باز خواهند بود تا به کارکنان در حال خروج اجازه خداحافظی داده شود، و او قصد دارد یک جلسه ویدیویی زنده برای صحبت مستقیم کارکنان برگزار کند.

واکنش بازار به رویکرد “لاغرتر، پست تر” جک دورسی انفجاری بود. با انتشار اخباری در مورد کاهش 4000 نقش، سهام Block Inc. در معاملات پس از ساعت کاری بیش از 23 درصد افزایش یافت.

این نمودار نشان دهنده یک تغییر عمودی چشمگیر است، با تغییر سرمایه گذاران از عدم اطمینان به خوش بینی شدید، و اخراج کارکنان را نه به عنوان نشانه ای از ناراحتی شرکت، بلکه به عنوان تعهدی به سودآوری بلندمدت و بهره وری مبتنی بر هوش مصنوعی تفسیر می کنند.